建筑企業用工模式主要有以下三種：自有用工、勞務派遣、勞務分包。其中，勞務分包與勞務派遣的經濟實質完全不同，其在會計核算及涉稅處理上也存在較大差異，那么到底有何差異？我們一起來看看例子吧！在此之前，先深入了解下這三種用工模式

對于第二種勞務派遣用工模式，舉例幫您理解下：

A是一家建筑企業，2018年7月承包了一項工程，造價1000萬元，支付給勞務派遣單位200萬元，這200萬元中勞務派遣公司用來支付勞務派遣員工工資、福利和三險一金費用180萬元，勞務派遣單位選擇差額納稅（200-180）/1.05×5%=0.95萬元

　A公司收到勞務派遣公司的增值稅專用發票時：

 借：工程施工——合同成本     180

　　  管理費用——勞務費       19.05

　     應交稅費——應交增值稅（進項稅額）  0.95

　　  貸：應付職工薪酬—勞務用工—工資等    180

              應付賬款                20

需要提醒注意的是根據《勞務派遣暫行規定》，勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上使用，且用工數量不得超過用工總量的10%

對于第三種勞務分包的用工模式，分包業務可以差額扣除，舉個例子：

A建筑公司是一般納稅人，在本市承包了一項建筑工程，屬于甲供工程，工程造價1000萬元，將其中的200萬元分包給B公司。2018年6月，A公司辦理工程價款結算，收到工程款1000萬元，支付分包款并取得了B公司開具的增值稅普通發票，A公司選擇簡易計稅方法計稅，該月應納稅額是多少？

A公司應納稅額=(1000-200)/1.03×3%=23.3萬元。

（1）A公司辦理結算時，增值稅納稅義務發生

        借：應收賬款      1000

　　    貸：工程結算            970.87

應交稅費——簡易計稅（計提）    29.13

（2）發生分包成本費用時

　　借：工程施工——合同成本  200

　　     貸：銀行存款等科目          200

（3）取得分包方開具的發票并且納稅義務發生時

　　借：應交稅費——簡易計稅（扣減）  5.83

　　    貸：工程施工            5.83

（4）申報時

　　借：應交稅費——簡易計稅（繳納）  23.3

　　    貸：銀行存款               23.3

上述三種用工方式，自有工人工資，按照工資表扣除，無法抵扣進項，也無法差額扣除；勞務派遣用工方式，不能夠差額扣除，并且取得的進項發票稅額并不是總的派遣費，僅是派遣費中的管理費部分，不含交給派遣公司用來支付給派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金。

實務中可能存在部分建安企業混淆三種用工模式，尤其是將勞務派遣當作是勞務分包，對勞務派遣費用也在收入中進行了差額扣減，造成少繳增值稅。勞務分包與勞務派遣的經濟實質完全不同，其在會計核算及涉稅處理上也存在較大差異，處理不當都會為企業埋下隱患。有企業借勞務外包的名義逃避工資總額監管、稅收征管、坐支套支現金濫發工資外收入等，最終被稅局稽查補稅。、建筑企業人工核算實務